2 september| kl 9.00 -12.00 | frukost serveras kl 8.30

Höstens högaktuella frågor inom arbetsrätten

Kan en anställd sägas upp på grund av sjukdom och kan arbetsgivare säga upp personal och sedan hyra in istället? Frågorna är många och regelverket ibland snårigt när det gäller arbetsrätten.

Under detta förmiddagsseminarium träffar du advokat Göran Smedberg som reder ut begreppen och svarar på dina frågor. Se nedan för mer information om seminariets innehåll.

Anmäl dig här! | Anmälan är bindande. 

Rehabiliteringskedjans inverkan på möjligheten att säga upp på grund av sjukdom

Kan arbetsgivare säga upp på grund av sjukdom? Vilka regler gäller i dessa situationer? Det är flera regelverk som aktualiseras i dessa situationer. Reglerna om rehabiliteringskedjan som finns i lagen om allmän försäkring. Hur påverkar rehabiliteringskedjans regler 7 § LAS om saklig grund för uppsägning? Även regler i arbetsmiljölagen påverkar situationen. Under seminariet går vi igenom hur dessa regelsystem påverkar möjligheten till uppsägning på grund av sjukdom. Vi går också igenom praxis från Arbetsdomstolen.

Att säga upp personal på grund av arbetsbrist - och istället hyra in! Får man verkligen göra det?

I media har det rapporterats om arbetsgivare som säger upp arbetstagare för att istället hyra in personal från bemanningsföretag. Från fackligt håll har kritiken varit stark och frågan har även varit uppe i avtalsrörelsen. Under seminariet går vi igenom vilka regler som gäller i samband med uppsägning på grund av arbetsbrist, inhyrning av personal och företrädesrätt till återanställning. Även regler i medbestämmandelagen aktualiseras i denna situation. En genomgång av Arbetsdomstolens praxis kommer också att göras.

Kostnad